工人盡量找離家近點(diǎn)的,夫妻,或者特別偏遠(yuǎn)回家難的,另外找些學(xué)校的寒假工補(bǔ)充進(jìn)來(lái),待遇獎(jiǎng)金提高。生活住宿搞好。多給員工洗腦,讓他們有企業(yè)歸屬感。
建議做多些庫(kù)存 ,不能等 旺季來(lái)了再趕,早點(diǎn)準(zhǔn)備就好了。工人有時(shí)候回家的情結(jié)不能用錢(qián)來(lái)衡量的,他們 要早點(diǎn)回家也沒(méi)辦法。您 福利也不足以讓他們 留 下,只有用感情感動(dòng)他們 了。平時(shí) 對(duì)他們 好點(diǎn),要幫忙的時(shí)候是會(huì)幫忙 的。
首先,對(duì)于一些常年出門(mén)在外的打工者來(lái)說(shuō),回家里的溫暖是用金錢(qián)衡量不到的,所以針對(duì)企業(yè)的個(gè)別情況,在此我有幾個(gè)方案希望能對(duì)你有所幫助。
第一:爭(zhēng)取在年尾旺季之前生產(chǎn)多一些存貨庫(kù)存。并和相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通好產(chǎn)品銷(xiāo)售量的統(tǒng)計(jì)。
第二:統(tǒng)計(jì)好相關(guān)要回家過(guò)年的人數(shù),提前做好人員準(zhǔn)備??梢赃x擇網(wǎng)上招聘兼職或是臨時(shí)工。
第三:提出更多利民的福利補(bǔ)貼,盡量挽留一些人員的留下。