今年是股份公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展的重要一年，面對(duì)全年艱巨的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、安全等任務(wù)，青鋁股份公司黨委根據(jù)寧夏能源鋁業(yè)2010年工作會(huì)議暨一屆二次職代會(huì)精神，在認(rèn)真研究、反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上，梳理全年黨建工作重點(diǎn)，提出五項(xiàng)具體措施，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，推進(jìn)全年黨建工作開展。
一是以開展學(xué)習(xí)活動(dòng)為抓手，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干好工作使命感與責(zé)任感。公司黨委下發(fā)《2010年工作要點(diǎn)》，明確工作指導(dǎo)思想及黨建工作重點(diǎn)。要求各級(jí)黨組織和黨員干部抓好四個(gè)方面學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平，增強(qiáng)理論素養(yǎng)。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)寧夏能源鋁業(yè)2010年工作會(huì)議暨一屆二次職代會(huì)精神。尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)黃河總經(jīng)理做的《總經(jīng)理工作報(bào)告》。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)寧夏能源鋁業(yè)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵、意義和打造寧東產(chǎn)業(yè)集群的決心，增強(qiáng)克服困難的勇氣和做好一切工作的信心。三要認(rèn)真學(xué)習(xí)股份公司干部大會(huì)內(nèi)容，掌握各自承擔(dān)的工作任務(wù)和努力的方向，增強(qiáng)做好工作的緊迫感。四要認(rèn)真學(xué)習(xí)寧夏能源鋁業(yè)2010年黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議、安全生產(chǎn)暨環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神，明確工作任務(wù)，理清工作思路，增強(qiáng)完成工作任務(wù)的責(zé)任感。
二是圍繞公司中心工作，繼續(xù)以開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，深化以“黨員模范工程”為主題的黨員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和黨員先鋒號(hào)、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，培育黨員的創(chuàng)新精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干、刻苦學(xué)習(xí)的模范、技術(shù)創(chuàng)新的能手。緊扣“創(chuàng)新增效年”目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，使120kA、150kA、200kA電解系列技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有增，350kA電解系列工藝技術(shù)攻關(guān)有大的突破。
三是以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理和人才隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委要求各級(jí)黨組織高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好人才培養(yǎng)、教育、管理及使用。完善組織推薦、公開選拔、擇優(yōu)錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗的選人用人機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)體系及《干部考核辦法》。積極搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，做到“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，為公司發(fā)展提供人才和智力支持。進(jìn)一步完善黨建工作管理、考評(píng)、監(jiān)督等制度，抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督考核和指導(dǎo)，確實(shí)推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化均衡發(fā)展。
四是結(jié)合“奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會(huì)公眾”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)“策劃、程序、修正、卓越”的工作理念，形成以人為本、誠(chéng)信服務(wù)、和諧共贏、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新卓越的“人、誠(chéng)、和、實(shí)、優(yōu)”的共同價(jià)值觀。通過(guò)融合青鋁業(yè)企業(yè)文化，建立起實(shí)踐文化和執(zhí)行文化，打造具有公司特色的文化體系。用文化塑造價(jià)值理念、播揚(yáng)企業(yè)信譽(yù)、樹立企業(yè)形象、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚職工力量、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
五是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制和廉潔自律“七項(xiàng)要求”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨組織執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和工作程序的監(jiān)督檢查，建立完善企業(yè)黨員干部表達(dá)意愿、反映問(wèn)題的有效渠道。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，促進(jìn)公司穩(wěn)定、和諧發(fā)展。（沈富裕）
