12月29日下午,廣亞管理學(xué)院2014年度工作總結(jié)暨2015年工作計劃、學(xué)歷教育2014年畢業(yè)典禮及2015年招生工作會議在廣成鋁業(yè)隆重召開。廣亞管理學(xué)院副院長林文、執(zhí)行總監(jiān)何志堅、教務(wù)處主任張瀚鵬、副主任黎清鵬、院務(wù)處主任范衛(wèi)明,廣亞集團副總經(jīng)理楊明勇、廣亞鋁業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理李英凱、總經(jīng)理助理程小敬等集團高管,佛山廣播電視大學(xué)黨委副書記張竹英、招生辦副主任嚴(yán)路明、奧鵬學(xué)習(xí)中心主任黃天兵等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
會上,張瀚鵬主任從日常培訓(xùn)、學(xué)歷教育、視頻教育、建設(shè)管院微信平臺、成立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、精品課程走進外地、組織戶外徒步活動等方面著手,對管理學(xué)院2014年全年工作作了詳細(xì)匯報,全面回顧過去一年管院所取得的碩碩成果。
接著,張主任圍繞持續(xù)推動學(xué)歷教育、開展特種作業(yè)培訓(xùn)、完善集團內(nèi)部交叉培訓(xùn)機制、加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)、開發(fā)精品課程、廣泛推廣微信、網(wǎng)站平臺資訊等等,對管理學(xué)院2015年的工作思路進行扼要闡釋。
隨后,何志堅總監(jiān)發(fā)言,他提出現(xiàn)時員工可以輕易地從手機上獲取各種信息,但這種方式不能使他們真正地思考,更不能指導(dǎo)如何規(guī)劃人生。管理學(xué)院要做員工成長的引路明燈,為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)的平臺,圍繞員工的需求開展工作。隨后,與會領(lǐng)導(dǎo)為71名集團內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書。
本次會議還舉行了廣亞管理學(xué)院學(xué)歷教育2014年畢業(yè)典禮,林文副院長、何志堅總監(jiān)、張竹英副書記為14名畢業(yè)學(xué)員頒發(fā)畢業(yè)證書。張書記贊揚廣亞管理學(xué)院的發(fā)展緊跟打造學(xué)習(xí)型社會的發(fā)展方向,極具先見之明。2015年春季,又有7名集團員工加入到學(xué)歷教育的行列。
會上,張瀚鵬主任從日常培訓(xùn)、學(xué)歷教育、視頻教育、建設(shè)管院微信平臺、成立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、精品課程走進外地、組織戶外徒步活動等方面著手,對管理學(xué)院2014年全年工作作了詳細(xì)匯報,全面回顧過去一年管院所取得的碩碩成果。
接著,張主任圍繞持續(xù)推動學(xué)歷教育、開展特種作業(yè)培訓(xùn)、完善集團內(nèi)部交叉培訓(xùn)機制、加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)、開發(fā)精品課程、廣泛推廣微信、網(wǎng)站平臺資訊等等,對管理學(xué)院2015年的工作思路進行扼要闡釋。
隨后,何志堅總監(jiān)發(fā)言,他提出現(xiàn)時員工可以輕易地從手機上獲取各種信息,但這種方式不能使他們真正地思考,更不能指導(dǎo)如何規(guī)劃人生。管理學(xué)院要做員工成長的引路明燈,為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)的平臺,圍繞員工的需求開展工作。隨后,與會領(lǐng)導(dǎo)為71名集團內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書。
本次會議還舉行了廣亞管理學(xué)院學(xué)歷教育2014年畢業(yè)典禮,林文副院長、何志堅總監(jiān)、張竹英副書記為14名畢業(yè)學(xué)員頒發(fā)畢業(yè)證書。張書記贊揚廣亞管理學(xué)院的發(fā)展緊跟打造學(xué)習(xí)型社會的發(fā)展方向,極具先見之明。2015年春季,又有7名集團員工加入到學(xué)歷教育的行列。