近日，務(wù)川鋁礦分公司結(jié)合中電投集團2015年工作會、國際礦業(yè)2015年工作會、國際礦業(yè)工程建設(shè)安全管理座談會，組織中層以上干部召開“全面深入落實2015年鋁礦山項目建設(shè)工作任務(wù)”專題會議，全面深化落實2015年工作任務(wù)，將目標(biāo)任務(wù)進一步分解落實。
據(jù)了解，該公司在今年要完成兩個百萬噸鋁礦山建設(shè)，礦井達到試生產(chǎn)條件，生產(chǎn)礦石10萬噸。面對技術(shù)管理人員緊缺，水文地質(zhì)條件復(fù)雜多變，安全管理點多面廣、建設(shè)戰(zhàn)線長等諸多困難，公司精心組織召開本次會議，凝心聚力確保年度任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
會議指出，2015年公司將做好六方面工作：一是積極推進綜采實驗，開展小型機械化研究，做好防治水方案，完成優(yōu)質(zhì)工程申報工作;二是做好降資節(jié)資工作，努力降低工程造價，節(jié)約成本;三是做好礦山擴能方案，要將兩礦產(chǎn)能擴至260—280萬噸/年，滿足務(wù)川氧化鋁和鼎泰氧化鋁的礦石需求;四是加強黨建工作、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，按照集團公司和國際礦業(yè)黨建工作要求，積極推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推行民主評議、業(yè)績考核，以廉潔考核干部員工，構(gòu)建更加符合礦山建設(shè)的企業(yè)特色文化;五是加強質(zhì)量監(jiān)管，質(zhì)量問題嚴格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴格工程管理，認真做好驗收工作，月度驗收達不到標(biāo)準(zhǔn)的堅決不予以驗收;六是積極推進安全管理，保證安全生產(chǎn)。要求相關(guān)人員按照“零隱患，零容忍”的安全文化理念，落實主體責(zé)任，按照“日查日排，日清日結(jié)”的要求，完善安全隱患排查臺賬，確保安全生產(chǎn)。
參會人員立足自身崗位，就如何完成2015年目標(biāo)表態(tài)發(fā)言，并表示國際礦業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的要求和部署，將以安全、優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)資為原則全力以赴完成2015年目標(biāo)任務(wù)。
近日，中電投國際礦業(yè)公司眉山鋁業(yè)為主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，貫徹落實集團公司和國際礦業(yè)有關(guān)工作部署，進一步加強企業(yè)管理，提高隊伍綜合素質(zhì)，推動企業(yè)安全和可持續(xù)發(fā)展。眉山鋁業(yè)根據(jù)公司2015年總體部署和工作安排，全體干部職工想方設(shè)法，苦練內(nèi)力與企業(yè)齊渡難關(guān)，主動作為與企業(yè)共迎挑戰(zhàn)。
做牢企業(yè)安全穩(wěn)定工作。學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，認真落實部門(車間)安全主體責(zé)任，組織全員學(xué)習(xí)安全事故案例，開展安全知識競賽活動，強化勞動紀(jì)律，加強交通安全宣導(dǎo)，繼續(xù)開展危害辨識工作并制定相應(yīng)風(fēng)險控制措施，落實安全監(jiān)管責(zé)任。
做實企業(yè)降本減虧工作。繼續(xù)加大與地方政府和電力公司的溝通聯(lián)絡(luò)，積極爭取用電優(yōu)惠和幫扶支持等政策。加強企業(yè)內(nèi)控管理，積極營造節(jié)儉辦公風(fēng)氣，倡導(dǎo)節(jié)約每一分錢每一度電每一張紙。全體黨員、干部職工自己動手，輪流開展辦公區(qū)域衛(wèi)生清掃，每年減少費用支出3萬元。挑選駕駛技術(shù)嫻熟和綜合素質(zhì)高的正式職工擔(dān)任公司駕駛員，公司小車班隊伍整體素養(yǎng)得到提升，管理更加規(guī)范，每年減少費用支出20余萬元。
做深企業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。踐行作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，以公司2015年反腐倡廉宣傳教育月活動為契機，繼續(xù)鞏固教育實踐活動成果，強化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在全體黨員、干部和關(guān)鍵崗位人員中，開展專題紀(jì)律學(xué)習(xí)、關(guān)愛提醒談心、警示教育，以及企業(yè)廉潔文化建設(shè)等內(nèi)容，營造企業(yè)風(fēng)清氣正、務(wù)實進取的工作氛圍。
做好內(nèi)外兼修培訓(xùn)工作。成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)計劃，采取自學(xué)、集中授課、專項培訓(xùn)、視頻講座、座談交流、大討論、課題研討等方式，深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、企業(yè)管理等內(nèi)容，開展檢查督導(dǎo)和學(xué)習(xí)考核，確保學(xué)習(xí)成效。
2015年，眉山鋁業(yè)將認真按照上級工作部署，聚精會神抓好重點工作的貫徹落實，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，精心組織落實，注重工作質(zhì)量和實效，確保企業(yè)持續(xù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
據(jù)了解，該公司在今年要完成兩個百萬噸鋁礦山建設(shè)，礦井達到試生產(chǎn)條件，生產(chǎn)礦石10萬噸。面對技術(shù)管理人員緊缺，水文地質(zhì)條件復(fù)雜多變，安全管理點多面廣、建設(shè)戰(zhàn)線長等諸多困難，公司精心組織召開本次會議，凝心聚力確保年度任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
會議指出，2015年公司將做好六方面工作：一是積極推進綜采實驗，開展小型機械化研究，做好防治水方案，完成優(yōu)質(zhì)工程申報工作;二是做好降資節(jié)資工作，努力降低工程造價，節(jié)約成本;三是做好礦山擴能方案，要將兩礦產(chǎn)能擴至260—280萬噸/年，滿足務(wù)川氧化鋁和鼎泰氧化鋁的礦石需求;四是加強黨建工作、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，按照集團公司和國際礦業(yè)黨建工作要求，積極推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推行民主評議、業(yè)績考核，以廉潔考核干部員工，構(gòu)建更加符合礦山建設(shè)的企業(yè)特色文化;五是加強質(zhì)量監(jiān)管，質(zhì)量問題嚴格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴格工程管理，認真做好驗收工作，月度驗收達不到標(biāo)準(zhǔn)的堅決不予以驗收;六是積極推進安全管理，保證安全生產(chǎn)。要求相關(guān)人員按照“零隱患，零容忍”的安全文化理念，落實主體責(zé)任，按照“日查日排，日清日結(jié)”的要求，完善安全隱患排查臺賬，確保安全生產(chǎn)。
參會人員立足自身崗位，就如何完成2015年目標(biāo)表態(tài)發(fā)言，并表示國際礦業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的要求和部署，將以安全、優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)資為原則全力以赴完成2015年目標(biāo)任務(wù)。
近日，中電投國際礦業(yè)公司眉山鋁業(yè)為主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，貫徹落實集團公司和國際礦業(yè)有關(guān)工作部署，進一步加強企業(yè)管理，提高隊伍綜合素質(zhì)，推動企業(yè)安全和可持續(xù)發(fā)展。眉山鋁業(yè)根據(jù)公司2015年總體部署和工作安排，全體干部職工想方設(shè)法，苦練內(nèi)力與企業(yè)齊渡難關(guān)，主動作為與企業(yè)共迎挑戰(zhàn)。
做牢企業(yè)安全穩(wěn)定工作。學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，認真落實部門(車間)安全主體責(zé)任，組織全員學(xué)習(xí)安全事故案例，開展安全知識競賽活動，強化勞動紀(jì)律，加強交通安全宣導(dǎo)，繼續(xù)開展危害辨識工作并制定相應(yīng)風(fēng)險控制措施，落實安全監(jiān)管責(zé)任。
做實企業(yè)降本減虧工作。繼續(xù)加大與地方政府和電力公司的溝通聯(lián)絡(luò)，積極爭取用電優(yōu)惠和幫扶支持等政策。加強企業(yè)內(nèi)控管理，積極營造節(jié)儉辦公風(fēng)氣，倡導(dǎo)節(jié)約每一分錢每一度電每一張紙。全體黨員、干部職工自己動手，輪流開展辦公區(qū)域衛(wèi)生清掃，每年減少費用支出3萬元。挑選駕駛技術(shù)嫻熟和綜合素質(zhì)高的正式職工擔(dān)任公司駕駛員，公司小車班隊伍整體素養(yǎng)得到提升，管理更加規(guī)范，每年減少費用支出20余萬元。
做深企業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。踐行作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，以公司2015年反腐倡廉宣傳教育月活動為契機，繼續(xù)鞏固教育實踐活動成果，強化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在全體黨員、干部和關(guān)鍵崗位人員中，開展專題紀(jì)律學(xué)習(xí)、關(guān)愛提醒談心、警示教育，以及企業(yè)廉潔文化建設(shè)等內(nèi)容，營造企業(yè)風(fēng)清氣正、務(wù)實進取的工作氛圍。
做好內(nèi)外兼修培訓(xùn)工作。成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)計劃，采取自學(xué)、集中授課、專項培訓(xùn)、視頻講座、座談交流、大討論、課題研討等方式，深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、企業(yè)管理等內(nèi)容，開展檢查督導(dǎo)和學(xué)習(xí)考核，確保學(xué)習(xí)成效。
2015年，眉山鋁業(yè)將認真按照上級工作部署，聚精會神抓好重點工作的貫徹落實，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，精心組織落實，注重工作質(zhì)量和實效，確保企業(yè)持續(xù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
