根據(jù)中國(guó)鋁業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）黨組的統(tǒng)一部署，公司第二巡視組于9月8日向山東華宇進(jìn)行了巡視情況反饋。巡視組組長(zhǎng)李憶傳達(dá)了公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)葛紅林關(guān)于巡視工作的重要講話精神并進(jìn)行巡視反饋。山東華宇黨委書(shū)記、總經(jīng)理高喜柱作表態(tài)發(fā)言，山東華宇黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理劉金星同志主持會(huì)議。

公司第二巡視組于5月4日至7月4日，對(duì)山東華宇進(jìn)行了政治巡視。巡視組以聚焦全面從嚴(yán)治黨，執(zhí)行“六大紀(jì)律”為尺子，突出“四個(gè)著力”，對(duì)照“四個(gè)全面”“四個(gè)意識(shí)”，圍繞“三個(gè)全面，兩個(gè)創(chuàng)新”開(kāi)展政治巡視。7月29日，公司黨組聽(tīng)取了巡視情況匯報(bào)，對(duì)巡視工作給予了充分肯定。

葛紅林同志指出，巡視組始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，既發(fā)現(xiàn)了面上的問(wèn)題，也揭露了深層次問(wèn)題，取得了明顯成效，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用。巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根本原因還是在于企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不力、黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化、黨的建設(shè)缺失，領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)勝困難、搞好企業(yè)的信心、勇氣和能力不足，一定要高度重視，認(rèn)真整改，不能敷衍應(yīng)付。

巡視組長(zhǎng)李憶反饋了巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：一是黨管干部存在不足，組織發(fā)展及群團(tuán)組織建設(shè)工作不規(guī)范、不完善。二是“四風(fēng)”問(wèn)題整治“回頭看”工作開(kāi)展不認(rèn)真、不仔細(xì)，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及執(zhí)行公司相關(guān)制度方面存在不足。三是選人用人制度執(zhí)行不規(guī)范，組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)；干部人事檔案管理基礎(chǔ)較差。四是貫徹全面精準(zhǔn)管理，加快加減乘除的工作力度有待加強(qiáng)，遵守中鋁公司業(yè)務(wù)管理制度不嚴(yán)格。五是紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作不到位，紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱。

李憶代表巡視組提出了五點(diǎn)意見(jiàn)建議。一是進(jìn)一步重視和加強(qiáng)黨建及組織發(fā)展的基礎(chǔ)工作，做好基層黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。二是進(jìn)一步建立健全整治“四風(fēng)”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)改變不良的工作習(xí)慣，貫徹執(zhí)行好整治“四風(fēng)”的各項(xiàng)管理制度。三是進(jìn)一步規(guī)范選人用人的制度和程序，完善干部推薦、組織考察、個(gè)人事項(xiàng)核查、會(huì)議記錄、干部任免文書(shū)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；完善干部調(diào)動(dòng)的組織審批程序，加強(qiáng)干部檔案管理的基礎(chǔ)工作，提高管理人員的責(zé)任心及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。四是進(jìn)一步加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加減乘除的戰(zhàn)略規(guī)劃工作，做優(yōu)做大中高端鋁合金材料及其產(chǎn)品，不斷擴(kuò)大其生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)份額，逐步向產(chǎn)業(yè)鏈的高端和終端延伸拓展。重點(diǎn)強(qiáng)化安全生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)物流和財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)管理，加強(qiáng)招投標(biāo)管理和監(jiān)督檢查，嚴(yán)格遵守中鋁公司和企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。五是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的制度建設(shè)，按照“兩制度一臺(tái)帳”的要求，規(guī)范處置信訪線索及案件核查工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求山東華宇黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和巡視整改的主體責(zé)任，對(duì)巡視反饋的問(wèn)題舉一反三、綜合分析，及時(shí)堵塞漏洞。細(xì)化整改問(wèn)責(zé)制度，加強(qiáng)督查督辦，對(duì)巡視整改落實(shí)情況，要做好向黨內(nèi)和職工公開(kāi)整改情況的工作，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組織開(kāi)展對(duì)整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

高喜柱認(rèn)為，巡視組反饋的意見(jiàn)，全面客觀，是實(shí)事求是的真實(shí)揭示、一針見(jiàn)血的深刻剖析，令人警醒。各級(jí)黨委要把落實(shí)巡視反饋問(wèn)題和意見(jiàn)作為當(dāng)前的頭等大事，切實(shí)樹(shù)立整改不力是失職，不抓整改是瀆職的意識(shí)，擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。各級(jí)黨委、紀(jì)委要敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，對(duì)敷衍整改、整改不力、拒不整改的，抓住典型嚴(yán)肅追責(zé)；對(duì)巡視反饋的各類(lèi)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)開(kāi)展約談、函詢、誡勉談話；對(duì)違反組織紀(jì)律，執(zhí)行民主集中制不到位，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定和要求做選擇、搞變通，選人用人制度不完善，程序不規(guī)范，執(zhí)行不到位的問(wèn)題必須嚴(yán)厲查處。決心在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，進(jìn)一步鼓舞斗志，凝聚力量，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)山東華宇扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)措施的落實(shí)，用實(shí)實(shí)在在的成效，讓中鋁公司黨組和干部群眾滿意。