本網(wǎng)訊 （記者 趙 敏）10月9日，根據(jù)中鋁公司黨組每季度召開一次警示會的安排，中鋁公司召開了今年第三季度暨第十次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會。中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)葛紅林、敖宏、劉才明、張程忠、劉祥民、劉建平、盧東亮出席會議。中鋁公司黨組成員、黨組紀(jì)檢組組長趙釗主持會議。
趙釗通報了中鋁公司黨組上半年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況，以及7月份以來公司查處的違規(guī)違紀(jì)案件和問責(zé)事例。
中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林就共同杜絕失職瀆職，講了五點意見：
一、在崗必須盡職盡責(zé)。崗位意味著工作，對工作負(fù)責(zé)，就是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)；糊弄工作，就是糊弄企業(yè)，也是糊弄自己。一要將盡職盡責(zé)內(nèi)化于心，樹立“在崗盡責(zé)是底線”“用心才能成功”“解決問題是榮耀”的理念。二要將盡職盡責(zé)心化于能，光有責(zé)任心和盡職想干的思想是不夠的，還要有履責(zé)的能力和稱職的本事。各級干部要提升決斷能力、實干能力和引領(lǐng)能力。三要將盡職盡責(zé)能化于行，要把原則轉(zhuǎn)化為具體，把能力付諸于行動，更加高效率地行動。
二、失職必問責(zé)。一要繃緊問責(zé)的弦。各級黨組織要從落實“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”入手，從嚴(yán)教育和管理黨員干部，完善相關(guān)問責(zé)機(jī)制。要完善和規(guī)范責(zé)任追究工作，采取通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分等多種方式對黨員干部問責(zé)，對典型案例，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又上查一級追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任。各級黨組織要注重加強(qiáng)群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，綜合運用教育引導(dǎo)、制度約束、考核評價、監(jiān)督檢查等手段，多做規(guī)范言行、防微杜漸、糾偏糾錯的工作，使各種監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。二要當(dāng)問則問責(zé)。問責(zé)不是目的，但是手段。我們要用好，并作為重要抓手，不僅要對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)中失職失責(zé)的黨員干部堅決問責(zé)，也要對失職不問、問責(zé)不嚴(yán)，應(yīng)當(dāng)問責(zé)而沒有進(jìn)行問責(zé)、破壞法規(guī)制度的黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)。要把愛護(hù)干部的要求落實到嚴(yán)管厚愛的實踐中，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。三要正確接受問責(zé)。
三、瀆職必重責(zé)。瀆職是可恥的，我們必須保持“零容忍”的態(tài)度，杜絕一切瀆職現(xiàn)象發(fā)生。一要堅決反對陽奉陰違的瀆職。有的人當(dāng)面說得好聽，對上級的部署安排表示堅決執(zhí)行，背后卻百般抵制、阻撓、拖延；有的人對既定的規(guī)則和制度裝聾作啞，工作不認(rèn)真，履職不盡責(zé)；有的人對上級的部署和要求裝瘋賣傻，搞上有政策、下有對策，當(dāng)面一套、背后一套，甚至膽大妄為、濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃里扒外，給企業(yè)造成重大損失。二要堅決反掉瞎干蠻干的瀆職。我們要求黨員干部狀態(tài)要好、節(jié)奏要快、力度要大、辦法要多，要想干事、會干事、干成事，但堅決反對一切的瞎干蠻干，特別是急功近利，腦袋發(fā)熱、脫離實際、胡亂決策，成事不足、敗事有余，那也是瀆職。我特別提醒，要增強(qiáng)守責(zé)的毅力，不能合上級的污。上級安排的工作有違紀(jì)違規(guī)的問題，就要堅持原則，不能放棄陣地。三是瀆職是要付出代價的。瀆職觸犯法律，必然受到重責(zé)。有的人認(rèn)為，拿一點不算什么，吃一頓也無所謂，殊不知，吃人嘴軟、拿人手短，習(xí)慣成自然，小錯終究會鑄成大錯，到最后發(fā)展成濫用職權(quán)、腐敗墮落，最終都逃不過法律的制裁。各級干部在“天上掉餡餅”“免費的午餐”面前要有警覺，勿把“高危”當(dāng)“高端”，既不做失職瀆職的糊涂人，也別做試探底線的冒險家。
四、共同杜絕失職瀆職。一是黨員要不忘宣誓初心。上自公司黨組成員，下到每一個黨員，要把對黨絕對忠誠作為基本政治素養(yǎng)，始終保持忠于黨、忠于企業(yè)的政治品格。要牢記黨員干部必須具備的六項基本條件，履行好黨員的八項義務(wù)，堅定理想信念宗旨，不折不扣地落實好中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，堅守“主陣地”，種好“責(zé)任田”，用實實在在的行動、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)，詮釋忠誠、體現(xiàn)忠誠、書寫忠誠。二是干部要不忘率先垂范。各級干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，堅決貫徹落實上級的各項部署要求，始終保持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的一致性，吃透上情、摸清民意，上下結(jié)合，真正盡到職、履好責(zé)。各級干部要牢記黨規(guī)黨紀(jì)，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，遠(yuǎn)離底線、紅線、高壓線，守住為人做事的基準(zhǔn)和底線。要運用好公司歷次警示教育會議的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)日常警示教育，同時，用履職盡責(zé)的正面典型引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵人。三是組織要不忘監(jiān)護(hù)責(zé)任。各級黨組織要用好“四種形態(tài)”，多做扯扯袖子的工作，基層黨委、黨支部、黨小組要緊盯身邊人、身邊事，突出抓早抓小，重在預(yù)防，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，最大限度避免干部犯錯誤、犯重復(fù)性錯誤、犯大錯誤。
五、徹底鏟除“四風(fēng)”土壤。一是進(jìn)一步落實好主體責(zé)任。各級黨委要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變作風(fēng)對公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性和必要性，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的定力和信心。著力加強(qiáng)基層黨組織和干部隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治黨與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手都要硬，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格黨員干部教育管理，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己、管好配偶子女和身邊工作人員，更要擔(dān)負(fù)起管轄范圍內(nèi)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，帶頭踐行“四講四有”，努力營造風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境。二是進(jìn)一步抓好突出問題專項整改。強(qiáng)化內(nèi)部巡視監(jiān)督，適時組織開展專項檢查，把整改作為重中之重，對發(fā)現(xiàn)的問題一追到底，徹底查處糾正，決不能容許已經(jīng)查處并通報的問題一而再再而三地出現(xiàn)。三是進(jìn)一步抓好制度執(zhí)行力建設(shè)。各單位要結(jié)合實際建立、修訂、完善相關(guān)制度，堅決杜絕做樣子、照搬照抄等形式主義，制定制度一定要切實可行、便于操作，進(jìn)一步扎緊制度籠子。要重點圍繞容易出現(xiàn)問題的領(lǐng)域和重點人群，開展精準(zhǔn)教育，研究解決制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況新問題，細(xì)化完善配套政策措施，努力形成推動規(guī)章制度執(zhí)行的合力。四是進(jìn)一步強(qiáng)化督促撿查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)。健全常態(tài)化督查工作機(jī)制，緊盯違******央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題新動向新情況，嚴(yán)查“隱身”“變異”和反復(fù)反彈問題，對不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的堅決從重處理，以儆效尤。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大談話提醒、警示誡勉、責(zé)令檢查力度。落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和公司執(zhí)行力問責(zé)意見，加大責(zé)任追究和問責(zé)力度，對履行“兩個責(zé)任”不力、導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的，堅持“一案三查”，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。
趙釗指出，會后，各單位、各部門要及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，尤其是學(xué)習(xí)葛紅林書記的重要講話，認(rèn)真抓好貫徹落實，切實把各項具體要求落實到工作中。各級黨委要切實擔(dān)當(dāng)和落實好主體責(zé)任，堅持抓早抓小，抓長抓常，不斷教育、引導(dǎo)和警示干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，真正從歷次通報的典型案例中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，防微杜漸，以案明紀(jì)，警鐘長鳴。要進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行力問責(zé)工作，加大問責(zé)工作力度，切實增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，把干部職工的思想凝聚到落實公司黨組的決策部署上，凝聚到扭虧脫困、提質(zhì)增效上。要保持貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的定力，扭住作風(fēng)建設(shè)不放松，嚴(yán)防“四風(fēng)”歪風(fēng)反彈回潮，不僅要嚴(yán)查過去時，更要緊盯現(xiàn)在時，嚴(yán)防將來時，鏟除“四風(fēng)”土壤，推進(jìn)黨風(fēng)企風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，打造有利于公司改革發(fā)展的健康的政治生態(tài)。
