（記者    張秀晨）1月15日，中鋁公司鋁加工事業(yè)部召開2017年工作會議。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林，中鋁公司黨組副書記、副總經(jīng)理，中鋁股份黨委書記、總裁敖宏，中鋁公司總經(jīng)理助理丁海燕出席會議并講話。鋁加工事業(yè)部總經(jīng)理張吉龍作工作報告，副總經(jīng)理蔣太富主持會議。鋁加工板塊各實體企業(yè)主要負責(zé)人在會上進行了交流討論。

會議認為，2016年，鋁加工事業(yè)部在中鋁公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各企業(yè)的共同努力下，緊緊圍繞“跨越式發(fā)展鋁加工”的發(fā)展戰(zhàn)略和年度績效考核指標，堅定信心，奮力拼搏，扎實做好生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)步推進改革改制，大力實施結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面加強創(chuàng)新驅(qū)動，實現(xiàn)了從去年首次扭虧為盈到今年超額完成任務(wù)的良好業(yè)績，開啟了鋁加工發(fā)展的新篇章。

葛紅林強調(diào)，在今后的發(fā)展過程中，鋁加工事業(yè)部要著重抓好兩個方面工作。一是要在繼續(xù)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本的基礎(chǔ)上，將科技研發(fā)作為重要抓手。當前行業(yè)產(chǎn)能過剩且價格受市場波動影響明顯，鋁加工板塊作為中鋁公司的優(yōu)勢力量，必須加大科技投入力度，下大力氣研發(fā)新材料，同時抓好市場營銷，向產(chǎn)業(yè)鏈高端和近終端發(fā)展。二是要跨越式發(fā)展人才，做到對內(nèi)愛惜人才、培養(yǎng)人才，對外吸引人才，大力培養(yǎng)技術(shù)團隊和骨干科研技術(shù)人員。要加大市場化選聘人才力度，通過提高薪酬待遇、優(yōu)化晉升通道等方式，讓科研人員獲得應(yīng)有的尊重。要通過公開陽光透明的政策，讓技術(shù)團隊獲得最大的發(fā)揮空間和應(yīng)有的收益。

敖宏在會上指出，鋁加工事業(yè)部成立以來，板塊生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，并積極向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸，正在成為集材料生產(chǎn)、產(chǎn)品制造、方案解決為一體的供應(yīng)商，產(chǎn)品同比增長20%，銷售同比增長22%，綜合實力進一步增強。敖宏表示，2017年市場形勢更為復(fù)雜，困難和挑戰(zhàn)更大，鋁加工既要頭腦清醒，又要斗志昂揚，堅持力度不減、節(jié)奏不變，做強軍品保供，擴大民品市場，加快汽車輕量化等應(yīng)用領(lǐng)域取得實質(zhì)性進展，實現(xiàn)鋁加工跨越發(fā)展。

丁海燕表示，各企業(yè)要充分認識并正視今年面臨的困難，以更高的要求、更有力的措施、更好的狀態(tài)，提高產(chǎn)量、提升質(zhì)量、創(chuàng)造效益，確保鋁加工持續(xù)向好發(fā)展。

張吉龍從七個方面部署了鋁加工板塊今年的工作：一是著力優(yōu)化營銷管理，多措并舉開發(fā)市場；二是著力強化科技創(chuàng)新，切實提升競爭能力；三是著力加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展；四是著力實施精準管理，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營；五是加大改革力度，集聚釋放發(fā)展動能；六是著力突出管理提升，加強改進板塊建設(shè)；七是著力加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。

會上，鋁加工板塊各企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營實際，分別對2016年工作情況和2017年工作計劃作了匯報，并與鋁加工事業(yè)部簽署了2017年企業(yè)績效合同書。