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【兩學(xué)一做】 李永卉 清正之風(fēng)助力企業(yè)發(fā)展

   日期:2017-06-06     來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)    瀏覽:515    評(píng)論:0    

所謂風(fēng)清氣正就是剛正之氣,就是人間正氣,是大義大德造就一身正氣。風(fēng)氣是一個(gè)變量,是管理的永恒主題,一個(gè)企業(yè)風(fēng)氣正,朝氣就多、怨氣就少、干勁就足,工作才能風(fēng)生水起、蒸蒸日上。

一、站位上有高度,強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)

黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,以上帶下一起改,大事小情一起抓,“老虎”“蒼蠅”一起打,治標(biāo)治本一起做,“?!薄伴L(zhǎng)”二字一起講,全面從嚴(yán)之黨的要求之高、力度之大、態(tài)度之堅(jiān)決、效果之顯著前所未有。各級(jí)黨員干部要以身作則,率先垂范,加強(qiáng)省委巡視組反饋問(wèn)題的再對(duì)照、再教育、再認(rèn)識(shí),以習(xí)近平總書(shū)記系列講話為指引,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)思想覺(jué)悟,提高政治站位。一要建立攻堅(jiān)克難的銳氣。在政治上、思想上、行動(dòng)上與公司保持高度一致,聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,各盡其職、各盡其能、各盡其才,破解好企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中遇到的新問(wèn)題、新情況、新挑戰(zhàn)。二要形成快捷高效的風(fēng)氣。以嚴(yán)制度、嚴(yán)執(zhí)行、嚴(yán)考核為抓手,獎(jiǎng)勤、罰懶、治庸,激勵(lì)黨員干部“只為成功想辦法、不為困難找借口”,確保一切工作目標(biāo)明確、路徑清晰、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、論據(jù)充分、方法可行,打造“雷厲風(fēng)行、步調(diào)一致”的執(zhí)行力。三要樹(shù)牢廉潔勤政的正氣。深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神,切實(shí)抓好習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神、把《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》內(nèi)化于心,外化于行,嚴(yán)以律己,兩袖清風(fēng)。對(duì)破壞向上向善文化生態(tài)、造謠生事、誣告誣陷的,要清亮喉舌、積極發(fā)聲、辟謠正聽(tīng),堅(jiān)決遏制、堅(jiān)決打擊。

二、約束上有刻度,扎緊制度籠子

鄧小平說(shuō)過(guò):“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行,制度不好可以使好人無(wú)償充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵妗!爆F(xiàn)實(shí)工作中,必須依靠完備的制度體系和健全的體制機(jī)制作保證。一要固化機(jī)制,規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持把制度和紀(jì)律挺在前面,深入實(shí)施“基于制度嚴(yán)格落實(shí)的規(guī)范管理”,從解決問(wèn)題、堵塞漏洞、提高效率入手,把制度建設(shè)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、權(quán)力運(yùn)行各環(huán)節(jié),構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度體系,切實(shí)做到令行禁止、政令暢通,從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事,確保權(quán)力在正確軌道上運(yùn)行。二要融入日常,持續(xù)改進(jìn)。把制度建設(shè)作為增企業(yè)凝聚力和執(zhí)政能力的基礎(chǔ)來(lái)抓,針對(duì)巡視反饋的組織生活不規(guī)范、不常態(tài)、不達(dá)標(biāo)等共性問(wèn)題,以制度的廢、改、立,構(gòu)建“約束有效、激勵(lì)科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、執(zhí)行到位、考核嚴(yán)格”的制度運(yùn)行體系,避免交叉、杜絕空檔、嚴(yán)禁重復(fù)、注重時(shí)效,堅(jiān)決避免有制度不執(zhí)行、有標(biāo)準(zhǔn)不落實(shí)的各類行為。三要嚴(yán)格執(zhí)行,正向激勵(lì)。抓而不實(shí)等于白抓,抓而不緊等于沒(méi)抓。要不斷強(qiáng)化目標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、問(wèn)責(zé)問(wèn)效等指標(biāo)體系建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部建立一種“執(zhí)行文化”,堅(jiān)決杜絕任何人、任何事、任何環(huán)節(jié)游離于制度之外。要切實(shí)增強(qiáng)督察督辦、限時(shí)辦結(jié)工作效能,加強(qiáng)重點(diǎn)工作的過(guò)程調(diào)度和效果督辦,堅(jiān)決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象,打通制度落實(shí)的“最后一公里”。

三、措施上有力度,抓住問(wèn)題關(guān)鍵

從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,各級(jí)組織、各級(jí)干部要把握大勢(shì),繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫,持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè),把反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。一要關(guān)口前移。強(qiáng)化監(jiān)督保證,在對(duì)待違法違紀(jì)問(wèn)題上,要十分堅(jiān)決地做到,有案必查、有貪必肅、有腐必懲,密織“監(jiān)督網(wǎng)”,以“零容忍”態(tài)度懲治不廉不潔行為。二要抓住重點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物重要崗位和人員的監(jiān)督,凡涉及“三重一大”事項(xiàng),必須集體研究,決不允許個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。突出安全生產(chǎn)、招投標(biāo)、物資采購(gòu)和貿(mào)易活動(dòng)等重點(diǎn)領(lǐng)域,進(jìn)行效能監(jiān)察立項(xiàng),動(dòng)態(tài)督導(dǎo),全過(guò)程監(jiān)督。三要拓展渠道。采取深化黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)、職工代表民主評(píng)價(jià)等方式,提高監(jiān)督實(shí)效,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,讓工作經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn),讓黨性經(jīng)得起各種誘惑的考驗(yàn)。四要懲前毖后。準(zhǔn)確把握“大多數(shù)”與“極極少數(shù)”、“治標(biāo)”與“治本”、“嚴(yán)管”與“厚愛(ài)”的關(guān)系,運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好干部職工的積極性,真正體現(xiàn)對(duì)黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)。在關(guān)鍵問(wèn)題、原則問(wèn)題上要守住節(jié)點(diǎn)、寸土不讓。

四、評(píng)價(jià)上有尺度,唱響擔(dān)當(dāng)強(qiáng)音

擔(dān)當(dāng)是落實(shí)任務(wù)、破解難題、奪取勝利的關(guān)鍵。是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正合格的重要方面。一要把擔(dān)當(dāng)作為一種精神追求。需要在重大機(jī)遇、重大決策面前,敢于打破陳規(guī)、拍板定調(diào),不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不怕?lián)?zé)任、不怕得罪人。二要把擔(dān)當(dāng)作為一種處事態(tài)度。在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)時(shí),有膽有識(shí)、雷厲風(fēng)行、敢抓敢管。三要把擔(dān)當(dāng)作為一種價(jià)值訴求。在成績(jī)面前不懈怠、任務(wù)面前不推諉、困難面前不退縮、矛盾面前不回避。同時(shí),要客觀對(duì)待干事創(chuàng)業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn),為干事者提供良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。把完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制與嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督結(jié)合起來(lái),只要是正向、正確的就要旗幟鮮明地鼓勵(lì)放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè),為想干事的人遮風(fēng)擋雨,為能干事的人撐腰打氣,為干成事的人加油助威,真正營(yíng)造一個(gè)敢干事、能干事、干成事的良好氛圍。二要打破“平均主義”。堅(jiān)決摒棄論資排輩的慣性思維,工作好壞無(wú)所謂的消極思想,真正讓那些工作有擔(dān)當(dāng)、發(fā)展有實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部得到支持、受到重用,激發(fā)干部實(shí)在實(shí)干、想為愿為、善作善成的內(nèi)生動(dòng)力。三要嚴(yán)懲不作為。對(duì)那些弄虛作假、作風(fēng)飄浮、群眾反映強(qiáng)烈的干部,要采取硬措施,毫不留情地進(jìn)行批評(píng)和懲戒,讓“玩虛的”的人碰釘子、吃苦頭,失去市場(chǎng),使敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為成為企業(yè)逆勢(shì)突圍中的主旋律。

清風(fēng)正氣不僅僅是一種精神和環(huán)境,它是物質(zhì)與精神的統(tǒng)一,在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義進(jìn)程中,清正之氣是優(yōu)秀共產(chǎn)黨人追求的政治方向。同樣,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下,企業(yè)更加需要聚合這種正氣力量,掃清轉(zhuǎn)型發(fā)展道路上的一切阻障,讓企業(yè)在正向軌道上闊步前行。(作者系電鋁公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理)

 
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