（一）新設(shè)股份有限公司的優(yōu)劣勢

根據(jù)公司法等相關(guān)法律法規(guī)和實際經(jīng)驗，新設(shè)股份有限公司主要有以下優(yōu)點：

（1）股份轉(zhuǎn)讓自由，公司股東向他人轉(zhuǎn)讓自己所持有的股權(quán)無需其他股東同意，其他股東沒有優(yōu)先購買權(quán)，股權(quán)操作上更為自由；

（2）完全規(guī)避有限公司改制為股份公司的凈資產(chǎn)出資問題，同時也節(jié)省了相關(guān)成本；

新設(shè)股份公司有以下缺點：

（1）機構(gòu)設(shè)置復雜，至少需要5名董事，3名監(jiān)事（公司法108、117條），董事會、監(jiān)事會一年需開會2次，股東大會至少一年一次，相關(guān)的會議成本比有限公司要高，此外，較多的董事和監(jiān)事席位需要安置。此外有一些特別規(guī)定，例如公司成立一年內(nèi)股份不得轉(zhuǎn)讓，董事、監(jiān)事、高管任職期間股份轉(zhuǎn)讓有限制等（公司法141條）；

（2）股份轉(zhuǎn)讓自由，公司股東向他人轉(zhuǎn)讓自己所持有的股權(quán)無需其他股東同意，如公司經(jīng)營不順或團隊出現(xiàn)不穩(wěn)定，可能導致第三方的進入。

（二）新設(shè)有限公司的優(yōu)劣勢

優(yōu)點主要有以下幾個方面：

（1）公司運營成本低，機構(gòu)設(shè)置少，比較適合企業(yè)的初步發(fā)展階段；

（2）有限公司股份向非股東轉(zhuǎn)讓需決策程序，公司法第71條：

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

缺點主要是

（1）有限公司股份轉(zhuǎn)讓需其他股東同意，股權(quán)轉(zhuǎn)讓不自由

（2）改制時需要進行審計、評估等，產(chǎn)生一定的時間和資金成本；

然后我詳細解釋一下：
首先有限公司和股份公司是我國公司法主要確定的兩種企業(yè)形式，有限公司的主要特征是人合，強調(diào)股東之間的合作和共同利益；股份公司的主要特征是資合，強調(diào)的是股東利益最大化。因此前者在制度設(shè)計上主要針對中小企業(yè)，后者主要針對較大的企業(yè)，尤其是上市公司、新三板掛牌公司等必須要求股份可以自由轉(zhuǎn)讓的公司。所以股份轉(zhuǎn)讓的便利性既是優(yōu)點又是缺點。

如果創(chuàng)業(yè)公司的目標是海外上市，我雖然沒有實際接觸過，但據(jù)我了解境內(nèi)主體是有限公司也可以。因此出于管理的簡易和節(jié)省費用開支這兩個理由已經(jīng)足夠了。（請海外上市專家看看我的理解是否正確）

如果創(chuàng)業(yè)公司的目標是境內(nèi)上市，直接設(shè)立股份公司這一建議也是有著充足的理由的，我猜測主要理由是規(guī)避改制時的凈資產(chǎn)出資問題。

說到這個問題又需要簡單解釋一下什么是改制，改制的意思是有限公司和股份公司這兩種企業(yè)組織形式之間的互相轉(zhuǎn)換，但是絕大部分改制都是有限公司改制為股份公司。在有限公司改制為股份公司的時候，實際上是以有限公司的凈資產(chǎn)折算為一個新的股份公司的出資實現(xiàn)的。我理解上就是一個有限公司消滅，而同時產(chǎn)生一個新的股份公司的過程（可能此處表述在法律上不夠嚴謹）。

因此如果有限公司未經(jīng)證券從業(yè)資格的會計師審計而直接用企業(yè)的財務(wù)報表去改制，很有可能出現(xiàn)資產(chǎn)不足的情況。因為很多企業(yè)早期的會計水平不夠規(guī)范，包括一些稅務(wù)籌劃上的考慮，資產(chǎn)的數(shù)字是不正確的。典型的問題主要集中在減值中，例如存貨跌價準備、固定資產(chǎn)減值準備、無形資產(chǎn)減值準備、應收賬款壞賬準備等等，這些減值準備如果在小企業(yè)的日常經(jīng)營當中，其實沒有多大的顯著感覺，因為稅務(wù)是不認減值的。因此很多企業(yè)如果沒有將各項資產(chǎn)的減值考慮進去的話，就可能造成資產(chǎn)偏高，而同時又因為負債通常來講比較實在，主要是債務(wù)、應付賬款等，會導致凈資產(chǎn)偏高。而凈資產(chǎn)偏高就會導致改制時出資不實。

出資不實這個事情在以前是一件可大可小的事情，在2014年公司法修訂后，出資概念雖然有所淡化，但是對于未來志在登陸資本市場的企業(yè)來說，會是一個登陸過程中的頭疼事。IPO和新三板掛牌都會對改制過程中的凈資產(chǎn)出資過程進行較多精力的關(guān)注，如果出現(xiàn)不實，券商在IPO時肯定是要求企業(yè)用現(xiàn)金補足的。而這個現(xiàn)金扔進去是作為“補償”而不是作為增資的，也就是說股東會白白地扔現(xiàn)金進公司。而如果不實部分較大，會對股東帶來很大的精神打擊。到這里說一句題外話，個別券商完全是為做新三板而做新三板，很不負責任地和會計師把企業(yè)翻牌變股份公司以后就拿錢走人了，這樣會對以后企業(yè)的上市計劃造成很大的不便。

所以，回到問題上，直接成立股份公司，用現(xiàn)金出資，可以完美規(guī)避凈資產(chǎn)出資問題。但是缺點也是顯而易見的，股份公司的運行體系很龐大，5位董事會成員，3位監(jiān)事會成員，可能一開始員工數(shù)還不足8人。還需要定期召開會議并向工商部門報備，較為繁瑣。如果創(chuàng)業(yè)公司有較為成熟的人員配備和資金實力，可以直接成立股份公司。而如果企業(yè)處于真正的初創(chuàng)期，建議還是采用有限公司。

我國公司法規(guī)定的公司組織形式有三種：有限責任公司（包括一人有限公司和國有獨資公司）、發(fā)起設(shè)立的股份有限公司、募集設(shè)立的股份有限公司。后兩種都叫股份有限公司，但有本質(zhì)上的區(qū)別。好玩的是，前兩類其實沒有本質(zhì)上的區(qū)別。所以，我國公司法的分法不科學。

在英美法上，設(shè)立公司向社會公開發(fā)行股份并履行法定公開義務(wù)的公司叫公公司（對應我國的募集設(shè)立的股份公司），不公開發(fā)行股份的公司叫私公司（對應前面提到的前兩類公司）。

值得一提的是，募集設(shè)立股份公司在中國幾乎成為不可能，由于公司的股份是采取股票的形式，因而公開募集股份就是公開發(fā)行股票，需要由國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)依照公司法規(guī)定的條件核準。而根據(jù)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》，上市主體更是需要“持續(xù)經(jīng)營3年以上”。
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我能想到的區(qū)別如下：
1，有限公司股東人數(shù)在50人以下，股份公司是2~200人。
2，有限公司更強調(diào)“人合性”，股權(quán)不僅是一種財產(chǎn)權(quán)還有一種股東身份的權(quán)利在里面，比如在股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，需經(jīng)其他股東過半數(shù)通過，其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)；比如還可以約定不按出資比例行使表決權(quán)（按人頭）。而股份公司是“資合性”，股權(quán)轉(zhuǎn)讓自由；每一個股份有一個表決權(quán)。

通常情況下，我們會建議創(chuàng)業(yè)公司采取有限責任公司的形式，這樣在法人治理的結(jié)構(gòu)設(shè)計上可靈活,簡單，直接。公司規(guī)模較小時，可以采取執(zhí)行董事的形式，治理的成本可降低。
股權(quán)激勵，可采取多種形式，與公司的主體性質(zhì)并無太大聯(lián)系。初創(chuàng)企業(yè)，我們一般建議采取“動態(tài)”的股權(quán)結(jié)構(gòu)，即創(chuàng)始人團隊30%，員工激勵30%，留40%做給創(chuàng)始人的團隊的期權(quán)激勵用。
有限責任公司轉(zhuǎn)制比較簡單。