兗礦集團輕合金公司熔鑄項目部以開展現(xiàn)場安全生產監(jiān)督檢查為抓手,以強化安全生產教育為重點,扎實開展各項工作,以安全生產向國慶獻禮。
該項目部充分利用班前班后會、班組長會和每日例會等時間及時宣貫公司相關文件精神,結合崗位特點,分專業(yè)對職工進行安全生產教育,強化安全生產理念,樹立“安全生產大于天”的責任意識,營造安全氛圍。嚴格按照生產實際,安排節(jié)日期間休假和生產,認真處理值班與休假的關系,精心組織生產。他們由相關負責人牽頭,建立健全隱患臺賬,派專人對車間內存在的安全隱患點進行全面排查、記錄和上報,對相關隱患制定預防性措施和針對性措施,及時整改并復查,確保安全管理措施落實到位。同時,他們嚴格按照公司值班帶班制度,對生產現(xiàn)場進行24小時全方位督導檢查,嚴查脫崗、串崗、睡崗等嚴重“三違”行為,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。嚴格執(zhí)行節(jié)日期間考勤規(guī)定,由值班管理人員負責對當天留勤人員出勤情況進行詳細檢查,凡遲到、早退、曠工者,按照相關規(guī)定從嚴處罰,確保放假期間安全生產。
兗礦輕合金公司以集團公司與中國石油集團石油管工程技術研究院、濟寧巴索維奇鋁合金石油鉆桿有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議為契機,以產品研發(fā)為抓手,以市場突破為重點,加快產品轉型升級,科學組織生產,嚴格落實各項制度,吹響了逆勢突圍“沖鋒號”。
該公司結合實際,以召開動員會的形式,深化形勢任務教育,使干部職工統(tǒng)一思想,認識到決戰(zhàn)活動是公司實現(xiàn)扭虧脫困、逆勢突圍的超常規(guī)舉措,牢固樹立危機意識、擔當意識和奮斗精神。他們明確目標,細化分工,落實責任,分技術攻關、試樣交付、質量升級和優(yōu)化審核四個階段開展決戰(zhàn)活動。他們成立項目推進領導小組,全面負責組織、策劃和協(xié)調;由電鋁公司總經理張傳武牽頭,聘請集團公司相關部門負責人和技術專家對相關環(huán)節(jié)進行評審,嚴格按照時間節(jié)點考核獎懲,確保決戰(zhàn)活動扎實有序開展和決戰(zhàn)目標如期實現(xiàn)。
該項目部充分利用班前班后會、班組長會和每日例會等時間及時宣貫公司相關文件精神,結合崗位特點,分專業(yè)對職工進行安全生產教育,強化安全生產理念,樹立“安全生產大于天”的責任意識,營造安全氛圍。嚴格按照生產實際,安排節(jié)日期間休假和生產,認真處理值班與休假的關系,精心組織生產。他們由相關負責人牽頭,建立健全隱患臺賬,派專人對車間內存在的安全隱患點進行全面排查、記錄和上報,對相關隱患制定預防性措施和針對性措施,及時整改并復查,確保安全管理措施落實到位。同時,他們嚴格按照公司值班帶班制度,對生產現(xiàn)場進行24小時全方位督導檢查,嚴查脫崗、串崗、睡崗等嚴重“三違”行為,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。嚴格執(zhí)行節(jié)日期間考勤規(guī)定,由值班管理人員負責對當天留勤人員出勤情況進行詳細檢查,凡遲到、早退、曠工者,按照相關規(guī)定從嚴處罰,確保放假期間安全生產。
兗礦輕合金公司以集團公司與中國石油集團石油管工程技術研究院、濟寧巴索維奇鋁合金石油鉆桿有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議為契機,以產品研發(fā)為抓手,以市場突破為重點,加快產品轉型升級,科學組織生產,嚴格落實各項制度,吹響了逆勢突圍“沖鋒號”。
該公司結合實際,以召開動員會的形式,深化形勢任務教育,使干部職工統(tǒng)一思想,認識到決戰(zhàn)活動是公司實現(xiàn)扭虧脫困、逆勢突圍的超常規(guī)舉措,牢固樹立危機意識、擔當意識和奮斗精神。他們明確目標,細化分工,落實責任,分技術攻關、試樣交付、質量升級和優(yōu)化審核四個階段開展決戰(zhàn)活動。他們成立項目推進領導小組,全面負責組織、策劃和協(xié)調;由電鋁公司總經理張傳武牽頭,聘請集團公司相關部門負責人和技術專家對相關環(huán)節(jié)進行評審,嚴格按照時間節(jié)點考核獎懲,確保決戰(zhàn)活動扎實有序開展和決戰(zhàn)目標如期實現(xiàn)。