近日，包頭鋁業(yè)在女職工中開展適合女工特點、體現(xiàn)女工優(yōu)勢的“崗位創(chuàng)優(yōu)四個一”活動，其中由女工實際操作的“堵塞泄漏點、節(jié)能降耗”“嚴(yán)控操作細(xì)節(jié)、提升軟化水質(zhì)量”等8個項目分別獲得了該公司的現(xiàn)金獎勵。

近年來，包鋁工會緊緊圍繞企業(yè)“改革創(chuàng)新、管理提升、項目建設(shè)、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、成本領(lǐng)先”工作主線，抓住女工工作特點，主動作為、精準(zhǔn)施策，組織和帶領(lǐng)廣大女職工愛崗敬業(yè)、提素建功，通過扎實有效的主題活動，極大地調(diào)動和凝聚起女職工立足崗位做奉獻(xiàn)的責(zé)任感和勞動積極性。

該公司各二級女職工委員會積極組織和引導(dǎo)女職工服務(wù)生產(chǎn)一線送真情獻(xiàn)愛心。該公司電解四廠積極組織女工深入電解班組，義務(wù)清理生活設(shè)施衛(wèi)生，清理路面撒鋁，清除綠化帶雜物等；動力廠女工委找準(zhǔn)切入點，積極參與分廠“扭掉五個壞習(xí)慣”專項工作。此外，在女職工維權(quán)幫扶方面，該公司工會在公司范圍內(nèi)開展了“愛心傳遞，共筑歡樂家園”捐款獻(xiàn)愛心活動，籌集資金建起“職工健身樂園”。通過多方籌集，該公司積極打造動力廠給水車間二期運行大組、生產(chǎn)中心理化科三期光譜組兩個女職工標(biāo)準(zhǔn)化班組休息室，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會授予“愛心媽咪小屋”。（邵 春    李 莉）