中電投寧夏能源鋁業(yè)檢修分公司黨委以考核促管理，抓落實，著力完善“責(zé)任層層落實、壓力逐級傳遞、工作逐年推進(jìn)”的黨建工作考核體系，為分公司經(jīng)營管理提供政治保證。

　　一是將黨建工作考核與支部建設(shè)工作相結(jié)合，注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。分公司黨委制定完善《黨建工作考核細(xì)則》，采用定性和定量分析相結(jié)合的方法，開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，從基礎(chǔ)工作、黨員管理、支部活動、宣傳工作、黨員先鋒行動、黨員文明示范和創(chuàng)新創(chuàng)效等七個方面，對支部工作進(jìn)行層層分解與考核，有針對性地提出具體要求，把黨建工作的無形任務(wù)變?yōu)橛行文繕?biāo)，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。

　　二是將黨建工作考核與綜合業(yè)績考核相結(jié)合，夯實各項工作基礎(chǔ)。分公司黨委把黨建工作作為年終履職考核的重要內(nèi)容，黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理與安全生產(chǎn)經(jīng)營方面發(fā)生重大問題時給予扣分考核，情節(jié)嚴(yán)重的實行一票否決。

　　三是將黨建工作考核與黨員民主評議相結(jié)合，完善基層黨員考核?；鶎狱h組織采用群眾評議、黨員互評、支部考評相結(jié)合的三級考核模式，檢查和評價每一名黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況。群眾測評由支部組織職工代表根據(jù)考核內(nèi)容對黨員逐個考評打分；黨員互評是在支部專題組織生活會上，由黨員之間進(jìn)行互相評議；支部考評由支部委員組成考評小組，按照考核內(nèi)容對每位黨員進(jìn)行考核點評?？己私Y(jié)果與評優(yōu)工作相結(jié)合，起到了激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的作用。

　　分公司黨建工作考核體系的持續(xù)完善促進(jìn)了各項工作的良好開展，分公司黨委自2012年以來連續(xù)三年先后榮獲公司、自治區(qū)國資委、中電投集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。
12月9日，寧夏自治區(qū)國資委黨委副書記、紀(jì)委書記魏林一行來能源鋁業(yè)公司，就“廉潔企業(yè)”建設(shè)等工作進(jìn)行檢查考核。

　　寧夏能源鋁黨委書記黃永峰，紀(jì)委書記、工會代主席李克忠，紀(jì)委副書記王斌及監(jiān)察部負(fù)責(zé)人參加座談。

　　李克忠向考核組一行介紹了公司“廉潔企業(yè)”建設(shè)開展情況及2015年工作思路。

　　黃永峰對考核組一行的到來表示歡迎，黃永峰說，近年來，寧夏能源鋁業(yè)公司按照黨委統(tǒng)一部署，聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，積極轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強化各級黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)問題。同時，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展日常檢查、專項檢查、效能監(jiān)察、巡視等工作，加強監(jiān)督檢查，督促整改落實，解決“四風(fēng)”突出問題，推動固化作風(fēng)建設(shè)長效機制，確保了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。

　　魏林指出，寧夏能源鋁業(yè)廉潔風(fēng)險防控、效能監(jiān)察、廉潔文化各項工作扎實有序。希望在今后的工作中重點做好以下工作：一是做好今年工作總結(jié)和認(rèn)真籌劃2015年工作計劃。二是認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委第四次、五次全會精神。三是要持之以恒抓好八項規(guī)定的整改落實工作。四是切實履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任。五是以“零容忍”的態(tài)度做好信訪受理工作，認(rèn)真查處、落實違紀(jì)違法案件線索。六是深入推進(jìn)廉潔企業(yè)建設(shè)，營造良好氛圍。七是加強紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，建設(shè)一支讓黨和人民信得過的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

　　考核組通過查閱檔案材料、個別談話等形式對公司紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了全面考核。